EQUALITY ON PISTE – ÉGALITÉ SUR PISTE
Women leaders of CSIA Canadian ski instructors alliance - Cheryl McMurtrie - Atlantic chair (WIS rep) Caroline Hupé (AMSC Qc chair) and Kirsti Suutari (national governance board)
Marie-Piere (MP) Belisle-Kennedy
EQUALITY ON PISTE
by Marie-Piere Belisle-Kennedy
Published in Ski Canada Magazine, winter 2025
At a recent convention in Mont-Tremblant, the Canadian Ski Instructors’ Alliance (CSIA) confirmed its national bursary funding, not only to help ski pros pay for ongoing technical and teaching training, but to challenge the significant gender gap among ski pros across Canada.
Current data reveals Level 3- and Level 4-certified ski pros are 80 and 88 percent male, respectively. The aim is to encourage more ski instructors to achieve specialty training by awarding equal access to financial assistance for both men and women. The Alliance has also committed to driving diversity and inclusion efforts, creating opportunities for underrepresented groups to flourish in ski teaching.
Leading the charge for CSIA Quebec is Caroline Hupé, committed to retention, skill building and championing gender equity on the slopes. She and fellow national leaders are behind new programs and special committees, like Women in Skiing (WIS), which offers community, conferences and confidence building to women ski pros. WIS is hosting professional development events in March around Women’s Day as well as a western summit in April and is expanding its advocacy through social media videos and peer-to-peer mentorship opportunities. For Hupé, it’s all about fostering community and pride of belonging, as well as inspiring growth and ensuring everyone feels empowered to contribute. “Come ski with us is our theme,” she says, noting that their aim is to “create a movement of women in skiing.”
Version française de l’article paru originalement en anglais dans le magazine SKI CANADA de février 2025. (Tous droits d’auteur réservés)
Par Marie-Piere Belisle-Kennedy
Lors de son congrès annuel tenu à Mont-Tremblant, l’Alliance des moniteurs de ski du Canada (AMSC) a confirmé le programme de bourses avec comme objectif non seulement d’aider les professionnels du ski à couvrir les frais de leur formation continue, mais aussi de remédier aux disparités importantes entre le nombre de monitrices et de moniteurs de ski de niveaux supérieurs à travers le Canada.
Les données actuelles révèlent que les pros certifiés aux niveaux 3 et 4 sont des hommes à 80 % et 88 % respectivement. Le but est d’encourager davantage de femmes à profiter de formation spécialisée en favorisant l’égalité d’accès à l’aide financière pour le nombre de femmes et les hommes. L’Alliance s’est également engagée à stimuler les efforts en matière de diversité et d’inclusion en créant des occasions favorables pour que les groupes sous-représentés puissent s’épanouir dans l’enseignement du ski.
Caroline Hupé, la présidente de l’AMSC Québec est aux premiers rangs par son engagement envers la rétention des moniteurs et monitrices dans l’organisme, le développement des compétences et la promotion de l’égalité dans les écoles de glisse. Elle et d’autres dirigeants de régions ainsi qu’au niveau national soutiennent activement des comités comme Le ski au féminin/Women in Skiing (WIS) qui offre aux monitrices de ski des conférences, des initiatives de renforcement de la confiance en soi et le sentiment d’appartenance à une communauté.
Le comité national de Ski au féminin/ WIS, formé de plusieurs monitrices bénévoles à travers le pays, organise des évènements de perfectionnement professionnel à l’occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars, et un congrès dans l’Ouest canadien (Banff, AB) en avril 2025, (alternance est/ouest) tout en redoublant ses efforts de sensibilisation à l’aide de vidéos sur les médias sociaux et d’occasions de mentorat entre pairs. Pour Caroline Hupé, il s’agit avant tout de favoriser la création d’une vraie communauté, la fierté d’appartenance, en plus de stimuler la croissance et de veiller à amener chacune des participantes à apporter sa contribution. Le slogan de WIS, Come ski with us, et en français « Viens skier avec nous/ou Viens skier avec moi », souligne l’objectif premier de création d’un mouvement pour les femmes au sein de l’industrie du ski, marrainé par l’Alliance.
